******医院业务发展需要，解决我院专业技术人才紧缺问题，保障医疗服务质量，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）和《关于考核******医院实际情况，经研究决定，面向全国公开招聘编外合同制专业技术人员12名，为做好招聘工作，现具体公告如下：
一、基本情况
************集团管理。
二、指导思想
以党的******精神为指导，坚持贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想，坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯******医院队伍中，提高我院医疗服务水平。
三、招聘岗位及职数
******医院2024年公开招聘编外合同制专业技术人员岗位表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）除规定的职位资格条件外，还应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律法规；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位需要的其他条件；
6.报考人员年龄、学历限制详见职位要求，应聘人员年龄计算时间截止至2024年1月；年龄55周岁及以下，为1968年1月（含）以后出生；年龄50周岁及以下，为1973年1月（含）以后出生；年龄45周岁及以下，为1978年1月（含）以后出生；年龄35周岁及以下，为1988年1月（含）以后出生。
（二）具有以下情形的人员不得报考
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被惩戒对象；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘程序
公开招聘按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、考试考核、体检考察、公示和聘用等程序进行。招聘办根据报名情况，采取公开、择优方式招聘，对报名人数不做限制。
（一）发布招聘公告
******医院官网和丁香人才网等媒体发布招聘公告。
（二）报名
1．报名时间：2024年9月5日9:00至9月25日12:00，节假日正常报名。
2．报名方式：网络报名，不设现场报名。考生请根据链接登录系统注册并报名，报名链接：******/index.php/exam/?examid=6975
3.网上报名材料：按照规定报名时间登录网上报名系统填写报名信息及上传以下报名材料（以jpg图片格式上传，大小不超2mb）：
******医院2024年公开招聘编外合同制专业技术人员报名登记表》(自行下载附件2，须本人签字捺印后再拍照上传，以下简称报名登记表)；
（2）本人有效期身份证（正反面合并成一张图片）；
（3）学历、学位证书；
（4）本人近期正面免冠彩色照片；
（5）教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网（******/）下载打印的学历认证材料（学历证书电子注册备案表，有二维码标识）；
（6）医师岗须上传执业医师资格证书、规培证（或成绩合格证明）；
******医院等级证明材料；
（8）未被列入失信惩戒对象承诺书（本人手签并扫描上传，见附件3）；
（9）委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位及主管部门同意报考证明并加盖公章（见附件4）；
（10）要求工作经验的岗位需提供劳动合同和社保清单。
（11）相应岗位所需的其他证书和材料。
网上报名系统技术咨询电话：0898-******，0898-******（咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30-17:00，周末及节假日休息）。
招聘工作领导小组根据应聘人员在报名系统提交报名材料进行资格审查。2024年9月25日12时后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须在2024年9月25日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审查通过的，不得修改报考信息，资格审查未通过的应于2024年9月25日17时前补充材料重新提交，如果在规定时间内未重新提交或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于2024年9月25日17时准时关闭。
4.报名要求
（1）每名应聘人员只能报考一个岗位，多报和重复报无效。
******医院官网发布的后续招聘有关公告（公示）。
（3）因线上报名，报名材料须提交原件扫描件或照片，原件审核在体检或考察阶段审查。
（4）拟聘人员必须保持电话畅通，如因电话不通或无人接听，而影响录用的一切后果由应聘人员承担。
（5）本次考核招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费由应聘者自理。
（三）资格审查
资格审查贯穿于公开招聘全过程。招聘办统筹安排工作人员对应聘报名者进行资格审查，经招聘工作领导小组集体会议讨论后确定入围人员名单。
本次招聘实行诚信报名制度，报考人员须按要求真实、全面、准确填写《报名登记表》，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、填写信息不实、不完整或填写错误的，弄虚作假的，一经查实，视情节轻重，随时取消考试考核或聘用资格,并按有关规定给予处理，所造成的一切后果由本人承担。
（四）考试、考核
1.采取考试（含笔试和面试）方式的岗位1个：药剂科药师2{初级（师）职称}。
（1）笔试
①组织笔试：按岗位的计划招聘人数与应聘该岗位且通过资格初审合格人数的比例1:3组织笔试，未达到1:3比例的，核减岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
②笔试科目:笔试实行百分制，采取闭卷方式，以公共基础科目的内容为主。
③笔试合格分数线：笔试合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分。笔试结束后，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定入围面试人选，末位出现同分数者，一并确定为拟入围面试人选。达不到面试比例的岗位，按实际达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人选。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天向社会公布。
④笔试时间和地点:另行通知。
（2）面试
①组织面试
笔试结束后，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定入围面试人选，末位出现同分数者，一并确定为拟入围面试人选。达不到面试比例的岗位，按实际达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人选。因应聘人员资源放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天向社会公布。
②面试内容：面试采取结构化面试，主要测评应聘人员适应实际岗位要求的综合素质等。
③面试合格分数线：面试为百分制，面试合格分数线划定为60分（含）。
④面试时间和地址：另行通知
（3）综合成绩计算方法：笔试、面试成绩作为考生的最后综合成绩（综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%），成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。招聘领导小组根据综合成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。
2.采取考核方式的岗位7个：烧伤外科医师、妇产科医师、儿科医师、中医医师、口腔科医师、超声科医师、药剂科药师1（高级职称）。
(1)按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）规定，组织考核，确定拟聘人员。
(2)考核招聘不设定开考比例，通过报名审核人员可以参加考核。
(3)考核招聘直接对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面直接采取结构化面试方式进行考核。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分，成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位，招聘工作领导小组根据总成绩由高至低等额确定体检人选。
（五）体检和考察
1．体检工作：体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考******医院，体检费用列入招聘经费************医院官网上公布。
2.体检标准：参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。考生体检不合格或不按要求体检的，视为自动放弃职位。
3.考察：主要是对考察人选的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察。
（六）公示
******医院官网上公示，公示期为7个工作日。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补，但公示期满后不再进行递补：
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人员在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人员公示结果影响聘用的。
（七）聘用
1.经拟录用公示，无异议的，按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由不报到者，取消聘用资格。******医院签订聘用合同上岗，在规定期限内不办理入职手续、拒绝签订聘用合同者，视为自动放弃本职位。
2.实行试用期制度，试用期满且考核合格的，予以办理正式聘用手续；不合格的，取消聘用资格。
六、监督管理
公开招聘工作接受社会和上级等有关部门的监督。
七、其他事项
（一）服务热线
1.报名咨询电话：0898-******（咨询时间：仅限工作日9:00-12：00，14：30-17：00）。
2.纪检监督电话：0898-******。
（二）报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，材料不实的，一经查实即取消其考试资格和聘用资格。涉及违法违纪人员按有关规定执行。
******医院官(******)上及时公布，请报考人员随时关注，均不另行电话或短信通知。
******医院不举办、不委托任何机构举办针对本次公开招聘的辅导培训班。社******医院无关。
******************医院有权视为放弃聘用资格。
******医院自有资金中列支。
******医院招聘工作领导小组负责解释。
一、基本情况
************集团管理。
二、指导思想
以党的******精神为指导，坚持贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想，坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯******医院队伍中，提高我院医疗服务水平。
三、招聘岗位及职数
******医院2024年公开招聘编外合同制专业技术人员岗位表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）除规定的职位资格条件外，还应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律法规；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位需要的其他条件；
6.报考人员年龄、学历限制详见职位要求，应聘人员年龄计算时间截止至2024年1月；年龄55周岁及以下，为1968年1月（含）以后出生；年龄50周岁及以下，为1973年1月（含）以后出生；年龄45周岁及以下，为1978年1月（含）以后出生；年龄35周岁及以下，为1988年1月（含）以后出生。
（二）具有以下情形的人员不得报考
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被惩戒对象；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘程序
公开招聘按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、考试考核、体检考察、公示和聘用等程序进行。招聘办根据报名情况，采取公开、择优方式招聘，对报名人数不做限制。
（一）发布招聘公告
******医院官网和丁香人才网等媒体发布招聘公告。
（二）报名
1．报名时间：2024年9月5日9:00至9月25日12:00，节假日正常报名。
2．报名方式：网络报名，不设现场报名。考生请根据链接登录系统注册并报名，报名链接：******/index.php/exam/?examid=6975
3.网上报名材料：按照规定报名时间登录网上报名系统填写报名信息及上传以下报名材料（以jpg图片格式上传，大小不超2mb）：
******医院2024年公开招聘编外合同制专业技术人员报名登记表》(自行下载附件2，须本人签字捺印后再拍照上传，以下简称报名登记表)；
（2）本人有效期身份证（正反面合并成一张图片）；
（3）学历、学位证书；
（4）本人近期正面免冠彩色照片；
（5）教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网（******/）下载打印的学历认证材料（学历证书电子注册备案表，有二维码标识）；
（6）医师岗须上传执业医师资格证书、规培证（或成绩合格证明）；
******医院等级证明材料；
（8）未被列入失信惩戒对象承诺书（本人手签并扫描上传，见附件3）；
（9）委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位及主管部门同意报考证明并加盖公章（见附件4）；
（10）要求工作经验的岗位需提供劳动合同和社保清单。
（11）相应岗位所需的其他证书和材料。
网上报名系统技术咨询电话：0898-******，0898-******（咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30-17:00，周末及节假日休息）。
招聘工作领导小组根据应聘人员在报名系统提交报名材料进行资格审查。2024年9月25日12时后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须在2024年9月25日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审查通过的，不得修改报考信息，资格审查未通过的应于2024年9月25日17时前补充材料重新提交，如果在规定时间内未重新提交或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于2024年9月25日17时准时关闭。
4.报名要求
（1）每名应聘人员只能报考一个岗位，多报和重复报无效。
******医院官网发布的后续招聘有关公告（公示）。
（3）因线上报名，报名材料须提交原件扫描件或照片，原件审核在体检或考察阶段审查。
（4）拟聘人员必须保持电话畅通，如因电话不通或无人接听，而影响录用的一切后果由应聘人员承担。
（5）本次考核招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费由应聘者自理。
（三）资格审查
资格审查贯穿于公开招聘全过程。招聘办统筹安排工作人员对应聘报名者进行资格审查，经招聘工作领导小组集体会议讨论后确定入围人员名单。
本次招聘实行诚信报名制度，报考人员须按要求真实、全面、准确填写《报名登记表》，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、填写信息不实、不完整或填写错误的，弄虚作假的，一经查实，视情节轻重，随时取消考试考核或聘用资格,并按有关规定给予处理，所造成的一切后果由本人承担。
（四）考试、考核
1.采取考试（含笔试和面试）方式的岗位1个：药剂科药师2{初级（师）职称}。
（1）笔试
①组织笔试：按岗位的计划招聘人数与应聘该岗位且通过资格初审合格人数的比例1:3组织笔试，未达到1:3比例的，核减岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
②笔试科目:笔试实行百分制，采取闭卷方式，以公共基础科目的内容为主。
③笔试合格分数线：笔试合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分。笔试结束后，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定入围面试人选，末位出现同分数者，一并确定为拟入围面试人选。达不到面试比例的岗位，按实际达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人选。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天向社会公布。
④笔试时间和地点:另行通知。
（2）面试
①组织面试
笔试结束后，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定入围面试人选，末位出现同分数者，一并确定为拟入围面试人选。达不到面试比例的岗位，按实际达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人选。因应聘人员资源放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天向社会公布。
②面试内容：面试采取结构化面试，主要测评应聘人员适应实际岗位要求的综合素质等。
③面试合格分数线：面试为百分制，面试合格分数线划定为60分（含）。
④面试时间和地址：另行通知
（3）综合成绩计算方法：笔试、面试成绩作为考生的最后综合成绩（综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%），成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。招聘领导小组根据综合成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。
2.采取考核方式的岗位7个：烧伤外科医师、妇产科医师、儿科医师、中医医师、口腔科医师、超声科医师、药剂科药师1（高级职称）。
(1)按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）规定，组织考核，确定拟聘人员。
(2)考核招聘不设定开考比例，通过报名审核人员可以参加考核。
(3)考核招聘直接对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面直接采取结构化面试方式进行考核。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分，成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位，招聘工作领导小组根据总成绩由高至低等额确定体检人选。
（五）体检和考察
1．体检工作：体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考******医院，体检费用列入招聘经费************医院官网上公布。
2.体检标准：参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。考生体检不合格或不按要求体检的，视为自动放弃职位。
3.考察：主要是对考察人选的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察。
（六）公示
******医院官网上公示，公示期为7个工作日。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补，但公示期满后不再进行递补：
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人员在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人员公示结果影响聘用的。
（七）聘用
1.经拟录用公示，无异议的，按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由不报到者，取消聘用资格。******医院签订聘用合同上岗，在规定期限内不办理入职手续、拒绝签订聘用合同者，视为自动放弃本职位。
2.实行试用期制度，试用期满且考核合格的，予以办理正式聘用手续；不合格的，取消聘用资格。
六、监督管理
公开招聘工作接受社会和上级等有关部门的监督。
七、其他事项
（一）服务热线
1.报名咨询电话：0898-******（咨询时间：仅限工作日9:00-12：00，14：30-17：00）。
2.纪检监督电话：0898-******。
（二）报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，材料不实的，一经查实即取消其考试资格和聘用资格。涉及违法违纪人员按有关规定执行。
******医院官(******)上及时公布，请报考人员随时关注，均不另行电话或短信通知。
******医院不举办、不委托任何机构举办针对本次公开招聘的辅导培训班。社******医院无关。
******************医院有权视为放弃聘用资格。
******医院自有资金中列支。
******医院招聘工作领导小组负责解释。
